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写给想加入Human+小组的同学

我的原则是:相互期待,双向选择

· 招生

        首先感谢你对Human+小组的关注。我们欢迎本科生、硕士生、博士生、博士后等不同类别的小伙伴,也欢迎计算机、电子、机械、物理、数学、材料等不同领域的小伙伴。

 预习作业

        如果你对我们的工作有兴趣,希望加入Human+小组,在和我联系之前,建议完成下面几个功课: 

1)观看我的在线报告

2)阅读一篇科技论文

关于(上个世纪!其实也没那么久远,1997年)对未来计算机展望的经典文章《The Computer for the 21st Century》: 

3)观看一部科幻电影,或者阅读一部科幻小说,提出一个未来智能服装的功能

要具体,实用,而且是现在服装所不具备的。当完成了前面的功课以后,如果对智能服装这个领域有兴趣,那可以考虑联系我。请用500字以内的文字描述第3点中的功能,详细描述该功能的价值,使用的场景和可能所需要的技术。这500字是必须的。 500字不多,但是要写好,也不容易,大家可以看看我的一些建议:

4)想一想,你最擅长和不擅长,最喜欢和最不喜欢的事情

擅长和喜欢的事情可以是一样的,也可以是不一样的。

最擅长/喜欢的事情可以结合自己觉得最成功的事情来考虑。不过最失败的事情不一定是你最不擅长的,我觉得最不擅长的,或许可以是最讨厌的? 

***我要知道你最擅长/喜欢和不擅长/不喜欢的事情,希望能写的具体一点,帮助我了解***

知道每个人的能力特长,扬长避短,与其他人团队合作,是我特别关注的事情。高考会有偏科弱项,项目执行只有特长!别用自己的弱项去PK别人的强项,所以,你要想清楚,你擅长和不擅长啥?

5)想一想,为什么想来加入实验室?

最好能够想清楚,有一个明确的期待。是要出国或者国内想去清北,希望能有高水平文章?是要去公司,希望能有一个完整的项目经历?当然,最好是对我们工作有兴趣,希望来读研究生,哈哈。最好是能够有明确的期待,而不是简单的想进实验室学习知识。我鼓励,目标驱动下的学习。

6)想一想,以后要做什么?

最好能够想清楚,对自己的人生规划有一个明确的期待。本科生想一想,本科毕业要干啥,是国内读研究生(保研、考研)、国外读研究生、参加工作,甚至是创业。这个问题是和4)、5)都直接相关的。你以后要做什么,应该是和你擅长/喜欢的东西一致的,同时,你进实验室也应该是和你未来的人生规划是一致的。

5)、6)如果没想清楚,倒也问题不大,可以进实验室,双方在相互了解的过程中帮助你来理清楚。但越早想清楚,会越快帮助你走上正确的轨道。

预习作业有点多,但想清楚你的未来规划,我们才能找到符合双方共同利益的合作模式。

如果准备好了,可以给我发EMAIL:guoshihui[at]xmu.edu.cn

如果拿捏不定,也可以参考我做的这个图:快速判断

 什么是智能服装

        看完上面的一些素材,可能你对我们的工作有一个大概了解。总体来说,是智能服装领域。如果非要给一个定义的话,那就是利用计算机技术,让服装具备智能感知和交互的功能。除了我们组里自己的工作,也推荐大家了解一下,例如Google Jacquard项目,这是现在完成度最高的一项工作。

        我认为,智能服装的终极目标是取代智能手机。以增强现实眼镜和智能服装的结合将是未来用户的计算设备。现在每个人都有超过一部手机,每天早上醒来,每天晚上睡觉,甚至晚上上个厕所,都要摸手机。手机和我们形影不离。但真正和我们24小时都接触的是衣物。为什么衣物不能成为我们人机交互的工具?现在的技术或许不成熟,但谁又能想到90年代的手机会是人手一部呢?

        智能服装的研究工作需要的技术包括:

        - 新型的传感器和驱动器:这是关键一环,硬件的进步推动软件的突破

        - 嵌入式开发:包括电路板设计、蓝牙通讯等

        - 软件工程:开发基于这个智能服装的系统软件

        - 机器学习算法:研究适应于新型、柔性器件的信号处理算法

        - 人机交互:包括虚拟现实、图形化界面等。

        这也是为什么我在开头写的,欢迎来自不同领域的小伙伴。建议阅读我们前期发表的一些工作:

 

 你可以期待我所能提供的

 

 - 我会努力提供一个supportive的学习环境,包括硬条件(机器、软件、材料)和软条件(日常沟通、交流,24/7在线讨论)

- 我会努力配合你的人生规划,去提供力所能及的帮助,比如推荐实习、海外留学机会

- 与你的付出相匹配的科研补贴

- 其他。只要你干的好,我能提供的都可以提供,=)

 

团队已带领本科生发表CCF索引论文十余人次,其中以第一作者身份发表CCF-A类论文1篇,CCF-B类论文1篇。

Hechuan Zhang(2021届毕业本科生), Zhiyong Chen, Shihui Guo*, Juncong Lin, Yating Shi, Xiangyang Liu, Yong Ma:Sensock: 3D Foot Reconstruction with Flexible Sensors. CHI 2020: 1-13,(人机交互领域顶级会议,CCF-A类论文,推荐前往中科院软件所攻读硕士学位)

Xinyu Shi(2020届毕业本科生), Junjun Pan, Zeyong Hu, Juncong Lin, Shihui Guo*, Minghong Liao, Ye Pan, Ligang Liu, Accurate and Fast Classification of Foot Gestures for Virtual Locomotion, International Symposium on Mixed and Augmented Reality 2019. (XR领域顶级会议,CCF-B类论文,推荐前往加拿大Waterloo Uni攻读硕士学位,有奖学金)

推荐本科生、研究生前往腾讯、字节跳动等头部企业进行实习合作,推荐本科生到美国达特茅斯学院、中科院软件所、香港中文大学(深圳)等国内外顶尖高校课题组进行交流访问、攻读硕士博士学位。

 

 我所期待的

        有兴趣可能是第一步,我希望寻找到的是能够共同完成一件有挑战、有价值、有前瞻性任务的合作者。这会决定未来N年之内,我们之间的合作是否愉快、默契。结合我之前和学生的合作经验,我总结了下面几点,如果你都能够有肯定的答复,那非常欢迎你和我联系。   

1)认同智能服装的理念和未来发展  

        我不是做计算机视觉或者人工智能的。我的工作是围绕智能服装,目标是在未来二十年,让衣服取代手机成为大众消费者最欢迎的个人电子产品。这是一个很宏伟的目标,但想想其实也很容易理解,大家每天晚上睡觉,早上起来都是拿着手机,但是衣服是24小时和我们亲密接触的媒介。如果通过衣服,你就可以打电话、发消息、看视频、点外卖、操作机器人、外部设备(空调、电视、音箱、洗衣机等等),还需要手机干什么?从台式电脑、笔记本、平板、手机、电动汽车等等,实际上都是在争抢智能终端入口。而衣服则是未来二十年后的智能终端入口。   

2)具备计算机、电子、数学、物理、机械、材料、纺织等相关领域的背景  

        智能服装是一个非常交叉的领域,从传感器制备、电路设计和优化、功耗管理、服装设计和制造、信号处理、机器学习算法、图形可视化、人机交互、虚拟现实等多学科交叉。我们课题组在整个智能服装领域的定位在偏后端,从算法设计到最后的人机交互界面是我们关注的重点。但也同时欢迎来自相关学科的同学。至少你自己得清楚地告诉我,加入团队后,如何能够帮助团队更上一层楼。   

3)有自我驱动力  

        每个老师都会提自我驱动力,但什么是自我驱动力?我自己简单的理解就是学生能够推着老师往前走。设想如下的几个具体场景: 

我:我觉得有一个问题比较有趣,你去研究一下。 

A/B:好的,老师 

过了几天 

A:(老师不找我,我也不找他,再等等吧) 

B:(等了老师两天也没见他,微信上先骚扰一下)老师,我觉得这个问题可以考虑如下几个思路。思路一,XXX;思路二,YYY;思路三,ZZZ。这三个思路的优缺点分别是,XYZ。     

4)喜欢聊天 

        聊天不是瞎聊天,是指良好的沟通能力。能够清楚地提出问题,及时地交流工作的进展和难点。我确实不喜欢只回答“好的,老师”“收到,老师”这种风格的同学。多说话对你,对我可能都会轻松一些。也欢迎大家和我交流生活中的困扰,我会提供力所能及的支持。   

5)有解决问题的能力 

        问题的提出可能是我,但问题的解决可能大部分时候是你。可以讨论,但希望你不是伸手族。   

6)能够质疑老师  

        我永远认为,人无完人,每个人都会犯错。我鼓励团队成员能够有质疑的精神。但请注意,质疑之前先做好功课,有理有据是最好的。   

7)对未来有清晰规划 

        我希望能听到你对未来的清晰规划。本科生是要读研,工作还是出国;研究生是要读博,还是工作。我会根据你的未来规划去为你设计工作安排,尽力去支持你的未来发展。不建议考公务员。考公务员对个人是一个不错的选择,但对实验室不是最好的选择。   

8)有团队合作精神 

        我希望实验室有一个融洽的氛围。不打击队友,不孤立队友。能够雪中送炭,不会落井下石。聚成一团火,散做满天星,大家在一个团队都是缘分。   

9)认同实验室的管理规定  

a. 早上九点到实验室。一日之计在于晨,迟到就发红包。  

b. 要求付出一定时间完成代码和数据的整理,为了团队工作的积累和沉淀,为了学弟学妹更好的上手。  

c. 每周五晚上八点例会。会认真准备周报PPT。  

d. 体育锻炼。实验室会给一定的体育锻炼的补贴,但是一年要锻炼50次,有把握做到吗?   

        写完之后,发现对我期待太少,我对大家期待太多,哈哈。也许是最近一直在思考,如何找到合适的小伙伴。大家对我有的期待和要求,可以当面向我提出。

        能看完这么多要求的人不多,能有肯定答复的人更少。你或许会想,要求这么高,谁愿意去呢?但如果你是那个有肯定答复的人,难道不愿意加入这个高质量的团队吗?  

 

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